【第410期】集团简讯

集团荣获多个烟台市职工技术创新竞赛奖项

日前,烟台市总工会下发了《关于公布2018年度烟台市职工技术创新竞赛示范企业、创新型班组、创新能手和职工优秀技术创新成果获奖名单的通报》,表彰了为推动企业技术进步、产业转型升级和实施创新驱动发展等方面做出积极贡献的先进集体及先进个人。

十公司烟台万科翡翠公园B地块项目部被授予“工人先锋号”;十公司盛宪义、格瑞特公路韩喜波被授予“职工技术创新竞赛活动创新能手”暨“五一劳动奖章”;市政路桥公司商玉川、林祥领、杨忠良、黄海江、董晓申报的《深水大跨径钢架拱桥拆除施工工法》获“职工优秀技术创新成果一等奖”,商玉川被授予“五一劳动奖章”;十公司张彦彬、杜旭峰、蔡黎光、赵开文、韩丰远、蔡杰等申报的《层间双曲铝板造型渐变流线玻璃幕墙施工成果研究》获“职工优秀技术创新成果二等奖”;六公司董清清、王军、马健、王伟、葛培家申报的《超大截面劲兴混凝土框架结构施工工法》获“职工优秀技术创新成果优秀奖”。(集团工会)

集团工程部组织建筑用铝合金模板招标会

5月14日,工程部集团总部五楼会议室举行了“建筑用铝合金模板招标会”,总工办、设备器材经营部及各建安单位相关负责人组成12人评委团,共同对铝模板租赁进行公开招标。

本次招标按照公开、公正、择优、诚信的原则,对10家投标单位的投标文件进行审查、质疑、评估和比较,就租赁价格、付款方式及合同文本等事宜与投标单位代表进行协商。工程部于学功部长要求各建安单位认真落实集团公司关于铝合金模板推进意见,进一步加强专业劳务队伍的培育,提高工效设备器材经营部要注重培养铝模板技术人员,为下一步工作做好资源储备。(工程部)

集团财务部举办文件宣贯及涉税风险管控培训

5月24日,财务部在集团报告厅举办文件宣贯及涉税风险管控培训总部相关部门及基层各单位财务人员参加。

集团财务部副部长纪洪光和付丽萍分别宣贯了集团新下发文件、分析了相关风险案例,从发票、增值税、企业所得税、个人所得税等涉税事项及风险管控方面进行了针对性讲解。此次培训使财务人员进一步加深了对新税收政策的理解和掌握有效加强了制度意识和行为规范,对提高涉税风险管控能力有积极意义。(财务部)

集团工会组织先进模范人物游览蓬莱黄金河景区

5月18日,集团工会组织先进模范人物游览活动,近20名退休和在岗的省部级、市级和省系统劳动模范以及市“五一劳动奖章”获得者游览了蓬莱黄金河景区。此活动增强了先进模范人物的荣誉感和归属感,体现了集团公司对先进模范人物的尊重和关爱。大家同声感恩企业的培养和关爱,在岗先进模范人物表示积极发挥先模引领作用,团结带领广大职工,以更优异的成绩感恩企业、回报社会。(集团工会)

四公司举办2019年管理制度专项培训

5月10日至11日,四公司在驻地会议室举办2019年管理制度专项培训,针对近期修订和出台的一系列制度进行集中宣贯学习,各处室负责人、项目部副主任工程师及以上共100余人参加。

培训会上,党总支副书记、工会主席王利民作动员讲话,明确了本次培训学习的目的,要求大家进一步提升制度执行的刚性,把握关键的流程、标准和要素,一切按制度管理。随后,各处室负责人分别最新制定和修订的制度进行了专题培训。培训结束后,大家还进行了闭卷考试本次培训进一步工作流程、明确岗位职责,有利于切实加强经营风险管控,促进企业整体管理水平提升。(四公司)

四公司举办设备物资管理专题培训

5月18日,四公司在驻地礼堂会议室举办设备物资管理专培训,工程管理处相关负责人及各项目部材料员等20余人参加。

会上,工程管理处设备物资负责人就新修订的《采购设备物资管理制度》和设备物资结算流程进行详细讲解,对日常工作中存在的突出问题进行了分析,并提出改进要求。本次专题培训旨在进一步强化设备物资管理工作的程序和流程,有效管控项目成本,为实现企业高质量发展奠定坚实基础。(四公司)

六公司收到山东栖霞经济开发区管理委员会、城乡建设事务服务中心发来的表扬信

日前,六公司分别收到山东栖霞经济开发区管理委员会城乡建设事务服务中心发来的表扬信。信中对栖霞长裕玻璃三期工程、鹏鹗精密纺器三期工程在多批次调研考察工作中精心组织、全力配合、认真贯彻落实、不折不扣地完成相关任务表示赞扬,并希望项目部继续发扬优良作风,圆满完成后续施工任务。(六公司)

市政路桥公司在烟台市民休闲公园工程开展劳动竞赛

日前,市政路桥公司在烟台市民休闲公园工程召开劳动竞赛动员会,党支部副书记、副总经理、工会主席蒋绍波,安全保卫处、技术质量处、工程管理处等处室负责人,项目部部分员工,各分包队伍负责人共19人参加会议。蒋绍波主持会议,宣读了劳动竞赛方案,对竞赛组织机构、评比办法等进行了详细部署。

5月15日29日下午,该项目部举行了两次劳动竞赛阶段表彰会,为获奖的优秀分包方、优秀班组长颁发奖金市政路桥公司常态化开展“八比一创”劳动竞赛活动,严格按照文件要求做到每周一评比、每半月一表彰,充分调动项目人员和一线作业人员的积极性,实现工程安全、质量、进度同步推进,实现工程质量一流奠定了坚实基础。(市政路桥公司)

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