【第409期】聪明常见 靠谱难得

什么是靠谱?靠谱就是:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。职场中,靠谱的品质难得,靠谱的人更是珍贵。通常,我们会在他们身上发现讲诚信、懂筹谋、守厚道的特点。

靠谱的人,讲诚信。人无信不立,企业无信不兴,诚信是我们做人做事的基础,为人处世,当以诚信为本,并要时时内省,只有心正,方能长久。“诚信做人,诚信做事”亦是烟建员工的信条,诚信对于烟建,不仅是一种品质,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。在日常工作中,答应好的工作就一定要做到,事到临头变卦或者只是动动嘴上功夫,不付诸行动,这些都是不靠谱的表现。一个员工总是不靠谱,让人不放心,久而久之,领导就再也不会把任务交给你了,你会失去很多成长机会。

靠谱的人,懂筹谋。新员工入职做的第一件事就是制定自己的职业规划,虽然很多人一开始会迷茫,辨别不清前进的道路,但当你真正踏上工作岗位,就会逐渐发现自己的目标。而职业规划不仅仅是给自己确立一个目标,更是推动自己“向前进”的动力。它是职业生涯中的一座灯塔,即便风浪再大,也能指引人们向着正确的方向前进。作为一名员工,尤其是青年员工,应懂得筹谋自己的职业生涯,而不是东一榔头西一棒子地去工作,看起来好像很忙,其实根本没有学到东西,反而打乱了自己的职业规划,离目标愈来愈远。提前规划,体现了一个人的自身修养,也体现了一个员工的能力。尤其是在工作中,“我以为”是职场沟通的原罪,你以为人家对这件事理解了、放心上了、记住了,其实都是“你以为”,如果不经过反复确认和提醒,任何事情都有被遗忘的风险,从而造成工作上的失误以及延误。不仅如此,实战之前,必须预演,以排除一切意外的可能。没有人在乎你所谓的特殊情况,更没有人有义务去听你的事后解释,出问题就意味着一定是你有什么地方没有做好。一个靠谱的人,会提前预演每一个环节,尽最大的努力避免让事情出错。

靠谱的人,守厚道。厚道是一种高尚的品格,真诚、坦率、宽容、谦让、仁慈、善良等优秀品质都是其深刻的内涵。与人打交道,以诚相待、大度宽容、谦逊礼让、乐于相助、诚实守信,才能得他人的好感与尊重。工作中,不咄咄逼人,懂得为别人留有余地;不贪婪,懂得为他人让利;不自私,懂得推己及人。职场中,精明人士常见,也常得到一些人的推崇,但如果一个人无德行,那他的聪明只会变成害人的利器。做人不可过于精明,守得本心,才不会为一时得失迷惑。要知道,厚道靠谱才是真正的聪明。

主持人大冰说过一句话:这个世界上的大部分传奇,不过是普普通通的人们将心意化作了行动而已。”在人人都看得到的成绩之外,成功的人在事件的全过程都表现出了“靠谱”的特点。靠谱是一个人修养的直接表现,也反映出一个人的整体能力。

一个靠谱的人,有很强的执行力,凡答应别人的事就一定会做到,做不到的事情不轻易许诺;一个靠谱的人,对万事万物都是有准备的,即使面对困境,也能游刃有余;一个靠谱的人,为人处世坦荡磊落、问心无愧,让人放心。这样的人,更容易得到信赖与尊重,也更容易取得人生的成功让我们一起,做靠谱的人,靠谱的员工,攀登人生的更高峰!(烟建国际 邓之诚)

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