【第396期】“大学习、大调研、大改进” 全面落实七项重点任务和十项创新工作

开展“大学习、大调研、大改进”,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神的实际行动;是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面展开新旧动能转换重大工程,推动中央及省、市各级政府安排的重点任务落实落地的重要举措;也是全面落实集团公司“保经营、降成本、强融资、控风险、树品牌、重人才、促升级”七项重点任务和十项创新工作,推动国内建筑业、房地产业、国际业务、资本运营创新升级、协同发展的重要抓手。

进入新时代,建筑业发展迎来了新气象、新机遇。为有效推进“大学习、大调研、大改进”落到实处、取得实效,集团党委下发了《关于开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》(以下简称《实施方案》),成立了以董事长任组长,领导班子成员任副组长,总部各部室负责人以上人员和各基层党组织负责人为成员的领导小组。各基层党组织根据集团党委的部署要求,纷纷建立了相应的领导小组和工作机制,确保及时全面做好“大学习、大调研、大改进”各项工作。

为确保“大学习、大调研、大改进”与集团公司发展实际紧密结合,“大学习、大调研、大改进”领导小组按照集团总裁办公会精神,又下发了《关于在“大学习、大调研、大改进”中全面落实七项重点任务和十项创新工作的通知》,制定了《工作配档表》,对相关工作进行了详细部署。

开展大学习:就是要认真学习贯彻习近平总书记“全党要来一个大学习”的重要指示精神,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为深化理论武装工作的首要政治任务,作为各级党组织学习的重中之重;要明确学习内容,细化学习计划,开展专题讨论,活化学习形式,提升思想境界,不断把学习引向深入。

基层各单位、总部各部室要认真学习《实施方案》和《集团公司工作报告》中“2018年工作意见”等,同时充分利用互联网、微信、QQ,随时关注学习国家宏观政策、涉税管理法规、前沿专业技术等,使学习成为常态;重点学习借鉴标杆企业、优秀企业的经验做法,并以2018年度管理体系复评审核为契机,深入分析集团公司面临的内外部环境,开展了有针对性的系统学习,积累储备有助于集团公司稳健发展的相关知识。

开展大调研:就是要认真贯彻落实习近平总书记“在全党大兴调查研究之风”的重要指示精神,紧扣落实全面从严治党政治责任,紧扣贯彻中央各项决策部署落实省委省政府、市委市政府及市住建局重点工作安排,紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧扣“诚信在烟建•建功走出去”主题年活动,确保开展好各项调研工作。

集团“大学习、大调研、大改进”领导小组要坚持领导带队、分工负责的原则,突出调研重点,丰富调研形式,坚持问题导向,形成调研成果;要深入基层了解实际情况,分析竞争优势,找出发展短板,扎实开展风险点排查,选准切入点和突破口,明确具体工作目标,研究完善思路举措。

基层各单位班子成员要深入生产一线、特别是项目部进行调研,查找在落实七项重点任务和十项创新工作中存在的最突出问题,填报“突出问题、改进措施、预期目标”统计表并上报领导小组;集团领导班子成员分别带领总部部室负责人深入基层,通过现场交流、远程视频互动等方式听取各单位及部分项目部关于落实“‘大学习、大调研、大改进’、2018年度经营计划、七项重点任务和十项创新工作、诚信建设等”的工作汇报,并开展专题研讨。

开展大改进:就是要按照“边学习讨论、边调研排查、边改进提升”的原则,对大学习、大调研中梳理出的问题,不等不靠、即知即改、立行立改;要着力补齐短板弱项,着力提升党员干部素质能力,着力破解制约高质量发展的瓶颈问题,特别是对面上存在的共性问题,逐一制定具体整改措施,落实责任部门,明确时限要求,集中抓好问题整改;要按照“转型升级、稳中求进、效益优先”的战略指导思想,认真总结经验收获、失败教训等,研究制定二年规划,为集团公司未来两年的发展奠定基础。

基层各单位要根据相关文件及会议精神,把落实七项重点任务和十项创新工作中存在的突出问题分解到处室、项目部和每名员工,全面推进实施,有序进行整改,务求取得突破,掀起大改进热潮;要特别对前期改进工作进行阶段性总结,对仍未整改到位的突出问题,换思路、换方法,不断完善措施,力求年内整改到位。总部各部室坚持问题导向和从严从实的原则,严格按照职责分工,开展日常监督指导。

学习凝聚共识,调研增强自知,改进助推升级。集团上下要以抓铁有痕、踏石留印、只争朝夕、善作善成的精神,结合全面落实七项重点任务和十项创新工作,强化组织领导,强化督导考核,强化宣传引导,把各项推进措施落细、落实,把各项要求抓到底、抓到位,高标准高质量推进“大学习、大调研、大改进”,确保圆满完成七项重点任务和十项创新工作,为集团公司的稳健发展做出积极贡献。

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