集团公司举行2020年度中层岗位挂职活动
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:258 更新时间:2020-5-23 8:55:01
 
    5月21日上午,集团公司2020年度中层岗位挂职答辩活动在集团总部举行。按照竞聘岗位方向,答辩共分为五组,入围选手共计47名。答辩环节主要测试选手的语言表达、逻辑思维、综合分析、现场应变、解决专业问题等能力,答辩评委组对选手表现进行现场评分。各位选手准备充分,现场表现可圈可点。

    本次中层岗位挂职活动自4月1日启动以来,按照推荐报名、业绩评审、民主评议和考察、确定入围答辩人员名单、答辩等程序进行公开选拔。在推荐报名阶段,采取中层岗位挂职工作领导小组办公室考察推荐、所在单位推荐、员工自荐相结合的方式进行报名;在业绩评审阶段,中层岗位挂职工作领导小组办公室负责组织汇总报名资料,按照挂职岗位职责概述、任职要求对报名人员进行资格审查,将符合任职要求人员的资料提交至领导小组成员进行评审,并根据报名人员对所报岗位的理解定位、以往工作业绩、所报岗位工作规划和目标等进行打分;在民主评议和考察阶段,中层岗位挂职工作领导小组办公室负责组织报名人员所在单位选取各级员工代表,对其综合表现情况进行考察,并对报名人员“德能勤绩廉”等五个方面进行民主评议;结合报名人员业绩评审得分和民主评议得分排名情况,经中层岗位挂职工作领导小组确定,形成入围答辩人员名单,并进行公示。

    自2019年以来,为深入落实“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人”的人本管理理念,集团公司已连续举办了两次中层岗位挂职活动。通过遴选优秀后备人才挂职中层岗位的创新形式,进一步为集团公司人才梯队建设提供新鲜血液,培养一支数量充足、素质优良、结构合理的优秀后备人才队伍,为助力集团公司全面实现“十三五”战略目标提供坚实的人力资源保障。