集团公司举行2019年度后备选拔暨空缺中层岗位竞聘成功人员座谈会
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:359 更新时间:2019-6-6 16:24:58
 
    6月4日下午,集团公司在总部五楼会议室举行2019年度后备选拔暨空缺中层岗位竞聘成功人员座谈会。会议由集团党委副书记张立平主持,集团领导班子出席,新任职及后备储备入围人员参加了座谈会。座谈会上,新任职人员认真进行自我剖析,分析自身优势和不足,并提出改进措施,同时,新任职人员还对任职岗位的理解和定位进行了阐述,并结合2019年“七项重点任务”和“九项创新工作”,就如何更好开展任职单位的相关工作进行了发言。集团领导对新任职人员发言进行了点评,并就有关问题与新任职人员进行了有针对性的讨论交流。

    唐波董事长在座谈会上作了重要讲话,对新任职人员提出三点希望和要求:一要紧盯集团公司的各项决策部署和要求,找准努力的方向,助推企业高质量发展。要求新任职员工切实把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上来,聚焦到确保项目盈利等目标上来,结合本岗位实际,找准工作的切入点和着力点,扎扎实实开展工作,取得实实在在的业绩。二要练就过硬的三大能力,牢固树立靠谱观念、做靠谱的人,不断迈向职业生涯的新高度。要求新任职员工说靠谱的话、办靠谱的事、做靠谱的人,练就过硬的核心能力,要紧紧围绕实现组织目标,立足岗位建立自己的专业优势,不断向先进同行学习,更好地胜任企业发展的新要求。三要勇于在工作实践中锤炼才干,倍加珍惜现有的工作平台和机遇,走好人生的每一步。要求新任职员工切实增强团队协作精神,学会倾听各方面意见和妥善处理好各方面关系,同时要注重学习掌握人力资源管理知识和技能,有效担负起下属员工职业发展的主要责任,要常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心,严格执行集团公司《关于规范中高级经营管理人员从业行为的规定》,绝不能贪图个人私利而损害企业利益,用实际行动落实烟建“三不让”,珍惜个人前程、珍惜幸福家庭,谨遵职业操守,切实走好人生的每一步。最后,唐总希望新任职员工专注目标,胸怀强烈的意愿,在新的岗上创造出新的业绩。

    培养选拔优秀年轻干部,事关烟建事业薪火相传、继往开来,这次集团公司组织2019年度公开选拔后备人才竞聘活动,是集团公司在人才培养开发方面的一次大胆创新,体现了集团公司在强化人才梯队建设和保证企业可持续发展层面上的决心,以及对加强和改进年轻干部培养工作的迫切需要。此次座谈会的召开,将有助于新任职员工进一步明确工作重点,敢于应对各种挑战,对快速适应新岗位起到积极的作用。